Störa polisens arbete
Polisiärt arbete bedrivs med hela samhället som arbetsplats. Det innebär oförutsägbara situationer och risk för hot och våld. Under de senaste decennierna har Polisens uppdrag genomgått dramatiska förändringar med större risker som följd. Polismyndigheten är den största myndigheten i Sverige med 37 anställda, varav 23 är poliser.
Polismyndighetens ansvar för polisers utsatthet
Frågan är hur dessa poliser mår och vilken typ av arbetsmiljö som skapas i en organisation som använder sig av kontroll, övervakning och repressiva åtgärder för att bekämpa terrorism, dödligt våld och sprängningar? Mot denna bakgrund har vi forskare på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap Mynak genomfört en kunskapssammanställning över vilka risk-och friskfaktorer som finns i arbetsmiljön för poliser i yttre tjänst i ett europeiskt perspektiv.
Vår sammanställning är baserad på de senaste tio årens polisforskning. Det slutliga materialet består av 83 vetenskapliga artiklar som belyser risk- och friskfaktorer i polisers arbetsmiljö. Resultatet visar att poliser i yttre tjänst har ett uppdrag som innebär stor utsatthet. Traumatiska erfarenheter av störa polisens arbete, våld och sexuella trakasserier lämnar djupa spår, med psykisk ohälsa som följd.
Poliser som mår psykiskt dåligt utgör i sin tur en risk då psykisk obalans kan leda till felbedömningar och ökad våldsanvändning.
Störande vid polismans ingripande
Vår genomgång visar bland annat på att allvarliga och vanligt förekommande riskfaktorer som höga krav i arbetet kombinerat med brist på kontroll, lågt inflytande och lågt socialt stöd i organisationen. Organisatoriska faktorer som är påverkbara. Få vetenskapliga studier rapporterar dock om försök att förbättra de organisatoriska förutsättningarna för poliser. Däremot finns ett antal studier som undersökt effekter av olika arbetsmiljöprogram för enskilda individer.
Till exempel program för stresshantering och ökad motståndskraft, traumabearbetningstekniker, fysiska träningsprogram eller sömnskolor. Vår ståndpunkt är att dessa störa polisens arbete inte nödvändigtvis hjälper den enskilde polisen att må bättre. Tvärtom finns det risk att individinriktade störa polisens arbete leder till ännu högre krav på den enskilde att själv kunna hantera extrema situationer.
Med tanke på de krav som redan ställs på den enskilde polisen bör i stället Polismyndigheten som organisation träda fram och erkänna de riskfaktorer som finns och prioritera hälsa och friskfaktorer i det polisära arbetet. Vi forskare som har genomfört kunskapssammanställningen har under en längre period studerat den svenska polisens hälsa och dess hållbarhet i yrket. Vi anser att det är dags att Polismyndigheten utvecklar en intern hälso- och friskvårdsorganisation.
En organisation som kan polisarbetets komplexitet. Som ger tillgång till bästa fysiska, psykiska och sociala insatserna för anställda som far illa. Samtidigt behöver Polismyndigheten satsa på att skapa organisatoriska förutsättningar för att stärka yrkesgruppen. Det kan handla om att öka medarbetarnas inflytande och kontroll i arbetet, främja socialt stöd och påverka normer och attityder inom organisationen.
Polislag (1984:387)
Samhällets övergripande krav på poliser att hantera dagens samhällsutmaningar är högt ställda. Hur detta inverkar på polisens arbetsmiljö behöver också beaktas. Läs kunskapssammanställningen här. Med dagens system är det inte möjligt att som blivande förälder bli polis utan offra familjen eller tvinga dem till stora uppoffringar Det finns definitivt utrymme att ge tillbaka med sänkt arbetstid till alla som bidragit och bidrar till samhällets fortsatta utveckling Det var med blandade känslor jag tog del av artikeln i polistidningen där det framgår att hundar kan få dispens att flytta till baksätet Det jag har någonting emot är att vi faktiskt måste ut och leta när det skulle vara så otroligt enkelt att förhindra att dessa Sophie Seton tillhör den första kullen magistrar i polisiärt arbete.
En liten del i landets försök att närma sig väst och demokratiseras. Gemensamt ansvar kan låta fint störa polisens arbete det går åt pipan och tenderar att bli ingens ansvar.? En bieffekt är försenad posthantering och Polistidningen ligger långt ner på Skatteverkets prioriteringslista. Malmöpolisen Stefan blir Stockholmspolis vid årsskiftet.
För att hitta bostad har han fått hjälp av pilotprojektet Bostadskontakten. Alltmer utrustning och allt mindre bagageutrymme i radiobilarna. Det är en ekvation som är svår att få ihop och kan sluta med en spräckt bakruta.
När Anders Elmroth med familj flyttade till rötterna i Norrland tog han chansen i det privata näringslivet. Men nu är han återanställd i Östersund som gruppchef på grova brott mot barn — ett arbete som han vill ha till pensionen. Poliser i Tornedalen kan behöva hålla två länders skjutkungörelser och polislagar i huvudet framöver. Regeringarna i Sverige och Finland vill att de ska kunna ingripa på båda sidor gränsen.
Danska polisfacket vill att handläggningstid och rättsprocess för de poliser som anmäls för fel i sin tjänsteutövning, förkortas och tidsbegränsas.