Köpa ut engelska
Att bli utköpt sker vanligen när arbetsrätten inte tillåter en uppsägning men där arbetsgivaren önskar avsluta din anställning. Se över dina rättigheter - innan du skriver på.
Human test
Buyout agreement. Att köpa ut personal är ett sätt för arbetsgivare att bli av med anställda som man inte har rätt att säga upp. Arbetsgivaren betalar dig för att kunna avsluta köpa ut engelska anställningsförhållande. Det är alltid en frivillig överenskommelse och om du får ett erbjudande om utköp finns det mycket att vinna på att ta reda på dina rättigheter och värdera hur utköpsavtalet påverkar både nuläge och framtid - innan du accepterar ett erbjudande om att bli utköpt.
Unionen förhandlar normalt inte utköp. Utköp är en frivillig överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. Du bör noga överväga vad du egentligen avtalar om. Hur skulle arbetsgivaren ha behövt agera om utköpsavtalet inte hade träffats? Vilka konsekvenser kan utköpsavtalet få för övriga möjligheter till ersättning? När du överväger ett utköpsavtal är det viktigt att du tar med i beräkningen att lojalitetsplikten gäller även under din uppsägningstid.
Det innebär att du ska sätta din arbetsgivarens intresse framför ditt eget och undvika situationer där du riskerar att vara illojal med, eller skada, din arbetsgivare.
Vad är översättningen av "köpa" på Engelska?
Innan du tecknar ett utköpsavtal ska du alltid kontakta din a-kassa för att ta reda hur överenskommelsen kommer att påverka just din rätt till ersättning. De flesta utköp sker genom att den anställde får en förlängd och arbetsbefriad uppsägningstid med full betalning, även om man skulle hitta köpa ut engelska nytt jobb under uppsägningstiden. Fördelar Fördelen med att anställningen består är till exempel intjänandefrågan, du fortsätter att tjäna in semesterersättning under uppsägningstiden och lönen är pensionsgrundande.
Nackdelar Nackdelen med att anställningen består är att din lojalitetsplikt gentemot arbetsgivaren och eventuell konkurrensklausul i ditt anställningsavtal normalt sett kvarstår under uppsägningstiden, även om du är arbetsbefriad. Om du har för avsikt att jobba hos en konkurrent eller driva egen konkurrerande verksamhet under uppsägningstiden är det därför viktigt att det i överenskommelsen framgår att du är fri att ta valfri ny anställning utan begränsning och starta egen verksamhet utan begränsning.
En annan typ av utköp som inte är lika vanligt är att ett avgångsvederlag betalas ut i samband med att din anställningen avslutas. Fördelar Ett avgångsvederlag kan vara fördelaktigt om du i närtid vill ta anställning för en annan arbetsgivare utan att få godkännande från den nuvarande. Din frihet att ta nytt jobb förutsätter att du inte har en konkurrensklausul i anställningsavtalet som begränsar dig även efter din sista anställningsdag.
Nackdelar Har du haft tjänstepension som anställd upphör inbetalningen köpa ut engelska din pension när du avslutar din anställning och avgångsvederlaget är inte pensionsgrundande för din tjänstepensionen. Du tjänar inte in semesterlön på den summan som avgångsvederlaget avser. Ett avgångsvederlag i samband med att din anställning upphör betraktas som lön är skattepliktigt. Kontakta Skatteverket gällande frågor om skatt och brytpunkter.
Utköpsavtal
Avgångsvederlag är inte inkomst av eget arbete inom socialförsäkringen och är därför inte sjukpenninggrundande. Du som får avgångsvederlag utan att börja ett nytt arbete måste registrera dig som aktivt arbetssökande hos Arbetsförmedlingen för att inte förlora din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Om du inte anmäler dig som arbetssökande förlorar du rätten till sjukpenning och riskerar också att få lägre föräldrapenning.
Dina rättigheter förnyas först när du får ett nytt arbete. A-kassan betraktar avgångsvederlag som lön vilket innebär att a-kassan utgår från din månadslön och räknar ut hur många månader som avgångsvederlaget ersätter den tid du går utan lön. Först därefter betalar A-kassan ut arbetslöshetsersättning. Den som vill ha stöd och råd kring utköpsavtal rekommenderas att ta kontakt med Unionens fackliga rådgivning.
Om du som är chefsmedlem får köpa ut engelska fråga om att bli utköpt kan du kontakta Chefslinjen, Unionens rådgivning för chefer, för att få svar på dina frågor. En vanlig fråga är om ett erbjudande om utköp ska anses som bra eller inte. Chefslinjen kan hjälpa till att jämföra det som erbjudits genom utköpsavtalet med vad en uppsägning enligt köpa ut engelska om anställningsskydd LAS hade inneburit och kan hjälpa dig att ta fram plus och minus med ett utköp.
Därefter är det upp till dig att fatta beslut om det du har erbjudits är tillräckligt bra. I samband med en omorganisation kan situationen uppstå att din befattning som chef är berörd av omorganisationen, samtidigt som medarbetare i den egna arbetsgruppen också riskerar att sägas upp. I en sådan situation behöver du hantera dina medarbetares oro samtidigt som du behöver hantera din egen situation.
Vad är översättningen av "uppköp" på Engelska?
Om det finns möjlighet för dig att hitta sätt att hantera ditt eget mående i denna situation har du också bättre förutsättningar att kunna vara ett bra stöd till dina medarbetare. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete.
Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? Jag vill ha kollektivavtal Avtal